中國慶華青海消息（朱先民）為檢驗(yàn)2020年管理干部和專業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)履行及工作目標(biāo)完成情況，客觀評(píng)議管理干部和專業(yè)技術(shù)人員工作能力、業(yè)務(wù)水平及工作總體表現(xiàn)，從12月初開始，格爾木礦業(yè)公司考評(píng)工作小組和職稱評(píng)審委員會(huì)通過精心準(zhǔn)備、周密安排、科學(xué)考評(píng)、嚴(yán)謹(jǐn)評(píng)審，圓滿完成了公司2020年度管理干部考評(píng)及專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作。
本次領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)從德、能、勤、績(jī)、廉等方面，全面考察了領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況。重點(diǎn)是對(duì)完成工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過程中的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及所取得的成效進(jìn)行核驗(yàn)。考評(píng)采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)答疑相結(jié)合的形式，堅(jiān)持了客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。
職稱評(píng)審則采用量化評(píng)價(jià)與述職相結(jié)合的方式。通過資質(zhì)審查后，由評(píng)審委員會(huì)根據(jù)參評(píng)者的業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門和平級(jí)同事對(duì)參評(píng)者的評(píng)價(jià)采用量化考評(píng)的方式進(jìn)行。經(jīng)過青海慶華集團(tuán)格爾木礦業(yè)公司職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審并批準(zhǔn)，向31名通過評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員頒發(fā)了聘書。
通過年度考評(píng)和評(píng)審，進(jìn)一步增強(qiáng)了管理干部和專業(yè)技術(shù)人員的責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，激發(fā)了擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的激情，為建設(shè)一支高素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的管理干部和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。
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