7月29日，中國(guó)慶華新疆集團(tuán)在主辦公樓五樓會(huì)議室舉行的工程技術(shù)系列述職答辯會(huì)圓滿(mǎn)結(jié)束。
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新疆慶華能源集團(tuán)開(kāi)展工程技術(shù)系列內(nèi)部職稱(chēng)評(píng)審工作
答辯會(huì)由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及外聘的10名專(zhuān)家組成評(píng)委組，通過(guò)個(gè)人述職演說(shuō)、現(xiàn)場(chǎng)答辯、查看業(yè)績(jī)資料三個(gè)環(huán)節(jié)，最終圓滿(mǎn)完成了工程技術(shù)系列的述職答辯工作。
此前，為滿(mǎn)足集團(tuán)項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員綜合能力的要求，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新和管理水平，同時(shí)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)提升提供明確的晉升通道，形成動(dòng)態(tài)的、競(jìng)爭(zhēng)性的，以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、能力評(píng)估為基礎(chǔ)的價(jià)值分配體系，中國(guó)慶華新疆集團(tuán)決定開(kāi)展一系列內(nèi)部專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理工作，下發(fā)了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理辦法（試行）的通知》，成立了由總經(jīng)理許忠掛帥的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。
評(píng)審工作分為三個(gè)階段，一是月度績(jī)效考核成績(jī)匯總；二是土建、道橋、電氣、安裝、測(cè)量、暖通及水利七大專(zhuān)業(yè)的64名工程技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)理論考試；三是工程技術(shù)系列述職答辯。
工程技術(shù)系列內(nèi)部職稱(chēng)評(píng)審工作的圓滿(mǎn)完成對(duì)更好地推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理工作有著里程碑式的意義。
（來(lái)源：新疆慶華集團(tuán) 王寶龍）
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